Ольга Дадрессан, вице-президент финансовой компании Primerica, в беседе с корреспондентом RussianAmerica.tv рассказала, какие распространенные ошибки допускают вновь прибывшие в попытке найти работу и построить карьеру в США. Ольга также делится, какими эффективными решениями стоит заменить неработающие попытки.
Это самый ошибочный совет, который дают приезжающим людям уже после того, как они построили карьеру у себя на родине. Стоит понимать при этом, что люди часто сюда приезжают не совсем молодыми, многим уже по 30, 40, 50 лет – на этих стадиях жизни. Они уже кем-то были у себя на родине. Педагогами, начальниками отдела, при банке, инженеры. Многие чего-то добились. И многие не осознают, что наш опыт работы здесь с точки зрения трудоустройства не котируется. Даже американцы, имея достаточно конкурентный опыт работы, вынуждены посылать множество резюме, чтобы их заметили.
У нас есть опыт, полученный на родине (России, Украине, Молдове - неважно), образование, как правило, получали там же. А работодатели смотрят образование и опыт работы в США.
И тут мы совершаем ошибку: идем на неквалифицированные работы, переключаемся на другую сферу, которая легче, оставляем все свои амбиции.
И вот у нас одна строка в резюме – начальник отдела Национального банка Украины, а следующая – нянечка в Америке или тракер в Америке, потому что жить на что-то мы тоже должны. А после тракера мы вряд ли сможем рассчитывать на позицию начальника отдела в банке. Вель работодатель смотрит на опыт работы в США, а когда он нерелевантный или менее квалифицированный, это снижает ваши шансы получить работу в своей отрасли.
Чтобы выжить и заработать, безусловно, часто приходится работать там, где возьмут. Но указывать в своих резюме такой опыт иногда не стоит.
Параллельно ищите знакомства в необходимой вам сфере, находите менторов, становитесь волонтерами. Это поможет вам развивать релевантный опыт в США. Развитие навыков общения, новые знакомства помогут быстрее вам найти желанную работу, чем механическая отправка резюме.
Еще одна распространенная ошибка. Среди нас, русских эмигрантов, очень много построено на уважении к образованию, и мы сразу друг другу советуем, что надо идти подтверждать свой диплом, полученный в России, здесь, в США. Или идти доучиться на какие-то курсы. Но одно дело, если бы мы все это делали на родине – там можно или бесплатно, или очень дешево. Здесь же это все стоит денег. Сейчас эмигрант приезжает с достаточно ограниченными средствами и тратит свои сбережения на то, чтобы подтвердить свой диплом. И это очень большая ошибка. Потому что тогда в 45 лет у тебя новый американский диплом подтвердился, а конкурентнее ты не стал. С точки зрения работодателя опыта занятости в Америке у тебя все равно нет. Получается, на рынке труда мы идем конкурировать с людьми, которые только что получили точно такой же диплом, как у нас. Это молодежь. И между молодежью и зрелым человеком работодатель снова отдаст голос не в нашу пользу. Возраст, семья и дети, языковой барьер, и мы – много дороже для работодателя в плане страхования и всех benefit. Всегда выберут молодого. Получается, деньги потратили, диплом подтвердили, а дальше?
Вложите свежую энергию и силы, все, что мы вкладываете в то, чтобы подтверждать дипломы и получать дополнительные курсы, вложить на то, чтобы строить знакомства в той сфере, в которую вам хочется здесь войти. Через Linked In, через мероприятия, через соцсети – ищите профессионалов в своей области.
Потому что по дружбе гораздо легче получить интервью, чем посылая сотни резюме, даже когда уже есть хороший опыт и хорошее образование.
Ведь на самом деле наша следующая работа будет зависеть от того, какой будет первая. Поэтому я всегда рекомендую строить взаимоотношения. Это и работодателем ценится гораздо выше, чем опыт работы в другой стране.
Если вас пригласили на интервью и вы уверены в своей компетенции, еще не значит, что пройдете его блестяще. Не все понимают, как правильно одеваться на интервью. Женщины иногда очень провокационны, а мужчины – неаккуратны. Приходят в футболках и джинсах. Здесь же первое впечатление – решающее.
Если идете на деловую встречу, от которой зависит ваша карьера, одевайтесь соответствующим обазом. Женщинам – достаточно консервативно.
Не стоит забывать, что Америка – консервативная страна.
Мужчинам запрещены джинсы – строго костюм, обязательно брюки. В одежде необходима аккуратность.
Самое важное качество в Штатах нам, русским людям, свойственно меньше всего. Это умение строить отношения с людьми. Очень часто мы приезжаем с сильными техническими знаниями, навыками, связанными с системой. А что касается навыков общения с людьми – улыбаться, дружить, комплименты делать… Это нам очень тяжело дается. Несвойственно нашей культуре. Мы не улыбаемся друг другу. Учиться этой стороне жизни – самый важный навык в любой сфере. Построение взаимоотношений – просто необходимо. На эту тему написано огромное количество книг, которые я рекомендую прочитать.
Есть одна очень хорошая книга для тех, кто хочет преуспеть в Америке, она помогает понимать американский менталитет. Книга «Будь одержим или будь как все» Гранта Кардона переведена на русский язык. Я очень рекомендую ее тем, кто амбициозен, кто понимает, что надо работать над собой. Для таких людей все двери открыты.
Важно понимать, что даже если вас взяли на работу, это негарантированный успех. Здесь нет каких-то социальных защит, к которым мы привыкли на родине. В Америке распространены сокращения среди более пожилых работников. То есть, чем старше ты становишься, тем скорее от тебя избавятся. Потому что ты становишься более дорогим для компании. Если ты получаешь постепенные прибавки к своей зарплате, у тебя семья, дети, по навыкам ты замедляешься – работодателю это дорого. А пожилые сотрудники здесь уже те, кому больше 45 лет. Работодатель думает, кого бы сократить, кому 45 и нанять 20-летнего на одну треть той же зарплаты. Если мы пойдем на любую биржу труда в США, то увидим, что в основном ищут работу те, кого сократили в 45 – 60 лет с работ, где они не зарабатывали от 60 до 100 тысяч в год. А никто не хочет их теперь взять даже на 30 тысяч.
Когда ты работаешь на кого-то, очень важно сберегать деньги на случаи своего увольнения.
Не тратьте доход впустую. Откладывайте подушку безопасности, чтобы вы и ваша семья могли жить без работы более трех месяцев. Всегда продумывайте самый пессимистичный сценарий.
И серьезно думайте о собственном бизнесе.
Любая корпоративная культура построена как пирамида. Гораздо больше рабочих мест внизу, гораздо меньше – вверху. И часто, как бы мы ни старались, достигаем потолка. Предположим, вы работаете в отделе, где 6-8 сотрудников во главе с менеджером. Пока этот менеджер не уйдет, нет возможности продвинуться вверх по карьерной лестнице. Поэтому учитесь работать на себя, думайте о своем бизнесе.
Многие из нас боятся этого, потому что считают, что лучше гарантированный доход, чем независимость, но лучше научиться работать на себя. Так вы защитите себя от увольнения в 45 лет. Однако будьте осторожны. Большинство русских эмигрантов теряют в Америке большие деньги, потому что не разбираются в том, как построить свой бизнес. Они думают: ну, если я купил компанию, она сама будет работать. Таким печальным «опытом» пользуются много людей. Они ищут новых эмигрантов, которые не разобрались ни в культуре, ни в системе страны, и пытаются продать неликвидные бизнесы нашему человеку. Я видела очень много людей, которые покупают рестораны и салоны красоты, при этом опыта в этих сферах у них нет. Само по себе здесь ничего не идет. Нужно вкладывать много сил и энергии, чтобы разобраться в индустрии, как находить клиентов.
Самая привлекательная сторона Америки – то, что здесь можно работать на себя. Когда я говорю о развитии своего бизнеса, я имею в виду создание себя как собственника бизнеса. Иной раз, вместо того, чтобы вкладывать деньги в бизнес в Америке, имеет смысл вложить время. Может быть, познакомиться с кем-то, пообщаться. Очень много денег теряется из-за очень быстрых решений.
Будьте осторожны, просчитывайте каждый шаг, находите и спрашивайте совета людей с уже реализованным опытом развития собственного дела. Это самый сложный, но в долгосрочном плане - часто лучший путь, который дает вам независимость.
Налоговый кодекс в США построен таким образом, чтобы прибыль для собственников бизнеса была максимальной. Предприниматели практически не платят налогов. Их платят те, кто работает на кого-то еще. Люди, которые писали Конституцию США, были собственниками бизнеса, поэтому быть предпринимателем здесь – выгодно и перспективно.
Фото: Pixabay, Facebook Ольги Дадрессан
